Какие бывают начальники

Мы знаем, что руководители бывают разные. Любой начальник имеет как недостатки, так и достоинства. От отношений с шефом зависит не только трудовая деятельность, но и настроение работников.

Самые распространенные типы начальников – бесполезный, властный и непредсказуемый. Приведенные ниже рекомендации и выводы помогут работникам наладить отношения с подобными типами боссов, что поможет в будущем сделать трудовую деятельность более эффективной и комфортной. Непредсказуемый шеф может быть отзывчивым и милым, время от времени предлагать помощь работникам. Однако его настроение постоянно меняется. Поведение непредсказуемого влечет за собой то, что подчиненные и сотрудники все время находятся в состоянии стресса.

При работе с подобным руководителем можно порекомендовать проанализировать отношения с ним. Иными словами, не следует смотреть на его причуды сквозь пальцы. С ним надо быть строгой, но вежливой, требовать объяснений за выброс эмоций и необоснованный крик. Желательно избегать панибратских отношений.

Некоторые шефы подавляют волю работников. Это властный тип. Такой начальник все время вмешивается в трудовой процесс и требует жесткой отчетности за любое действие. Однако и с властным боссом можно найти общий язык.

Работникам надо, в первую очередь, доказать руководителю, что они способны улаживать важные вопросы без его помощи. Самое важное, не допустить ошибки, иначе убедить шефа в собственной компетенции не получится.

Некоторые руководители первое время производят хорошее впечатление. Они внимательны, отзывчивы, всегда интересуются проблемами и делами работников. Однако такой начальник может показать себя как бесполезного участника трудового процесса. Этот тип шефов является бесполезным. На них не следует рассчитывать в трудных ситуациях, они не способны решать текущие вопросы и улаживать проблемы.

Как ни странно, бесполезный тип босса имеет больше всего плюсов для работников. С таким руководителем у подчиненных имеется некая свобода выбора и действий.